医院回归了公益本位。推行公立医院住院费用总包干预付模式,完善临床路径管理体系和控费指标体系,取消药品加成、以药补医及单病种限价收费,建立完善财政投入机制和补偿机制等政策措施,形成了系统的医院监管制度体系和完善的医院发展资金保障机制,压缩了医院盈利空间,减少了医院盈利需求,增强了医院承担公共卫生服务的能力和意识。今年,药占比由原来的45%下降到33.6%,直接让利群众341.1万元。
医生回归了治病救人本色。一方面,新建的岗位管理制度、绩效考核体系及按岗定酬和按绩取酬工资制度的运行,激发了医生诊疗服务的积极性。同时,推行“引进来、送出去”培训模式,使医务人员掌握了先进理念,树立了敬业奉献精神,提高了医务人员工作热情。
护士回归了天使本职。推行责任制整体护理模式,实行以“病人为中心”的责任到组到人护理,减少病房护士非护理工作时间,使护士能够全程围绕患者开展专业化、高水平的护理。