《福建省医疗机构专项整治“红包”和“回扣”工作方案》日前出台，省卫生计生委将委托第三方机构进行红包专项调查，连续两年收“红包”居前十名的医院将被降级处理。
为何要下如此大力度整治“红包”呢?说到底，是因为越来越紧张的医患关系。医患关系的紧张，大部分是因为有些医生脸难看，事难办，收受红包。长期以来已经给民众种下了仇恨的种子，一旦出现医疗事故，必将会引起过激的反应，甚至暴力事件。那么解决问题的关键便是如何处理好医患之间的不信任，谁丢掉了诚信，谁就要去捡起，而重新赢得患者对医院信任的第一步就是“不收红包”。
再来说说“红包”，相信历史上第一个“红包”一定是患者出于感激主动送出的，然后形成习惯。医生呢，开始也不敢收，却发现前辈们似乎没有拒绝，而病患还大都是恳切的目光，于是有了第一次第二次……渐渐的也成了习惯。其实，对大部分医生来说，送不送都一样，不会有区别对待，更多的是患者个自己买了个心理安慰。然而，有那么一小部分医生，“手术未动，红包先行”，在用药上 “价高者用之”，在这种情况下，不出医疗问题“皆大欢喜”，一旦出现医疗事故，就会出现比较难以解决的医患矛盾。当这种情况不是个案时，整个医疗行业在民众心目中的地位就会不断下降，最终形成了一种根深蒂固的片面理解：不送红包就没法看病。
毋庸置疑，此次医院“红包”排名，是对改善医患关系的一次有益尝试。根据《方案》，此次专项整治重点之一就是医疗机构从业人员(含医生、护士、医技人员、行政人员)利用职便，在医疗活动中(包括在介绍入院、检查、治疗、手术等环节)，索取或收受患者及其家属以各种名义赠送的财物或者牟取其他不正当的利益，即“红包”。从方案中可以看出，此次整治“点线面”结合，一是紧盯输送利益这个“点”不放松，发现一起处理一起;二是整治“战线”贯彻医疗活动始终，从入院到出院，对医疗机构从业人员全程“监控”;三是“覆盖面”广，整治对象不仅仅是动手术的医生，护士、行政人员等都包括在内，只要是服务患者的人员，就在整治的范围之内。
此次“点线面”全方位的专项整治方案出台仅仅是第一步，接下来的执行才是重中之重。“两道关”严守收受“红包”和回扣行为，一是对出院病人开展调查回访，将 “住院治疗期间医务人员是否收取红包”作为重点回访内容;二是引进第三方机构确保调查的公正性，通过第三方机构的调查来发现“红包”线索，并畅通信访、举报、部门协作的渠道，接受群众的举报。
俗话说，“沉疴需用猛药”。《方案》中规定，被反映收受“红包”行为的数量排名前10名的医院，当年医院评价不合格，连续2年前10名的，医院评审等次下降一个等次。收受“红包”“回扣”行为一经查实，一是各种考核不合格，工资没法涨，职称评定被延迟，二是收受“红包”、“回扣”行为情节严重的，按照《执业医师法》责令暂停6个月以上1年以下执业活动或直接给予解职待聘、解聘处理;三是给予党纪、政纪处理，涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。
诚然，医院“红包”排名定然能够让医疗从业人员的行为越来越规范，使医患关系不断朝着积极方向发展。不过，最根本的还是要不断提高从业人员的职业素质和医德水平，“德艺双馨”才是每一位医疗从业人员的立身之本!
