医疗行业岗位需求差距大 医生紧缺护士过剩
近年来，医学类人才一直比较抢手，根据该人才网数据显示，第二季度医生岗位的需求量为4368个，第三季度虽然才过去一半，可岗位需求量已经达到6036个，而简历投递量只有2475份，成为最缺人的岗位之一。不过值得注意的是，护士岗位却出现了人才过剩的情况，岗位竞争指数达到了1：3。
对此， 汇博人才网人力资源专家李春杰表示，医生紧缺主要是因为医院的需求不断增大，医生不仅培养周期相对较长，其中部分人会选择去其他城市发展。加之现在不少医学专业的大学生选择读研、读博、出国深造，人才比较紧缺。
而护士过剩主要是因为供给量远远超过了需求量，且培养周期相对较短，而护士的学历要求相比医生而言要低一些，从事护士岗位的有中专、大专、本科等不同学历。
互联网/金融整体薪资水平高 最高月薪达2万
互联网行业虽然在过去几年发展迅速，吸纳了很多人才，但是作为新兴行业，毕竟有较大的人才缺口，除了产品经理岗供需较为平衡之外，其余岗位都处于缺人的状态，其中小微企业成为吸纳就业的主力军。而在金融行业，投融资专员、证券分析师、金融产品经纪人、投资顾问、金融研究员、风控等各个岗位都处于供大于求的状态，其中金融研究员的岗位最缺人，平均3个岗位才有一人投递。
互联网、金融行业整体薪资水平较高，月薪普遍在5000—10000元之间，最高月薪达到20000元。李春杰表示，为了吸引更多优秀人才的加入，毕竟要通过薪资的优势，才能够从其他行业中吸引一些精英人才。
