郑女士是一家会展公司的前台，偏偏她对布展现场过敏，每次都皮肤红痒十多天;老板却不能理解，认为是个“小问题”，每次忙起来都抓壮丁。现实的尴尬却是，律师告诉她是工伤，可以走法律途径，她却不敢……
到布展现场 就严重过敏
郑女士是沙坪坝天陈路一家会展公司职员，主要负责前台接待。“可公司一忙起来，老板就抓壮丁，经常让我去布展现场。”郑女士说，中秋节公司承接了一个业务，在会展中心布展，老板又喊她去帮忙，薪水以三倍计算。“偏偏我对布展现场很敏感，可能跟布展用的材料有关，我过敏很严重。”郑女士说，“中秋节后，我脸上、脖子上的皮肤就起红疹，很痒。”昨天，记者在郑女士公司见到她时，脸上确实有红疹。
郑女士去了道门口的重庆市第一人民医院就诊，医生诊断她是过敏性皮炎，“吃的药、抹的药膏、面膜，一共花了300多元，十几天都没完全好。”
老总说是小问题 不算工伤
郑女士说，这不是第一次了，而且她跟老板沟通过。可是，老板王先生是个35岁的男人，显然不能理解郑女士一个23岁女生脸上皮肤过敏的苦恼。“我跟他说我一去布展现场皮肤就过敏，他说‘啷个可能?我们怎么好好的’;我说你看我脸上都起红疹了，他就说‘没得事，过两天就好了’。”
郑女士甚至半开玩笑地问王总，她这种情况算不算工伤，“他就哈哈大笑，说这怎么能算工伤?还让我不要紧张，说都是心理作用。”
国庆节公司又接了业务，王先生又抓了郑女士的壮丁。郑女士快哭了：“我真的不能去了，而且我想知道，之前的几次公司能不能给我算工伤?”
为此，王总跟记者解释：“我真没想到这点小问题这么严重，一般办会展的地方通风都很好，而且材料都是环保的，其他人都没事。”对于是否给郑女士算工伤，王先生则没有回答。
律师说算工伤 她却不敢闹大
重庆至立律师事务所谢秋宇律师说：“根据《职业病防治法》、《工伤保险条例》的相关规定，如果是工作原因、在工作场所引起的身体损害，算工伤。劳动者可以去劳动部门指定机构进行职业病诊断，如果鉴定结果是职业病或者因职业引起，可以向劳动部门主张自己的权利，得到赔付，包含医疗费、康复费、食宿交通费、停工留薪期工资;如果伤残，还可以要求伤残补助金。”
记者转告郑女士，她却很矛盾：“我不知道该不该为这事跟公司走法律途径，如果走法律途径，那我肯定工作就丢了……”
