11月9日，遵义市播州区人民医院儿内科发生一起伤医事件。事件的经过是，11月8日，一患儿住院治疗，医护人员与患儿家属沟通后，并按医事程序签订《医患拒收红包协议书》，因患儿家属与医师沟通存障碍，误认为医师在索要红包。
9日，当日该科住院患儿有70余名，医生要依次查房，治疗也有一个过程。但患儿母亲认为拖延了诊治，情绪失控冲撞管床医师，并抓伤三个医护，导致医患发生短暂冲突。双方都属于轻伤，医护伤了三个，患儿母亲手臂和腿受伤。
此后，患儿母亲走访政府多部门告状，家属开车堵门2小时。11月13日，患儿母亲来到医院讨说法。11月16日，处理结果已出炉，医院赔偿八千元，三个医护每人罚一千，全院通报批评。
看到这里，与院方义愤填膺的声明是截然相反的，从院方的声明看，是要求严惩凶手，维护医院的正常秩序。但处理的结果是医院赔钱，医护人员罚钱，这是维护的哪门子权益和秩序?
一 、拒收红包协议是对医生的侮辱
这次事件的导火索就是让家属签订《医患拒收红包协议书》，这项规定的来源是2012年9月，卫生部(现卫计委)公布的《公立医疗机构医疗服务廉洁风险防控规则》，该规则规定，今后公立医疗机构患者入院时，进行医生不收“红包”、患者不送“红包”双向签字，协议书纳入病案管理。
这项规定一出来，就遭到了各级医院的抵制，也遭到了广大医生的反对，事实上绝大多数医院并没有实行这一规定。这种做法的实质就是“有罪推论”，认为病人跟医生送红包是普遍现象，所以就要签订《医患拒收红包协议书》，但事实上，医生收取病人红包的现象是极个别，绝不是普遍的现象，签订这样的协议无疑是对医生人格的一种侮辱。
如果说要签这样的协议，应该先从政府官员的提拔、工程发包、学校教育等部门开始，为什么全社会就让医患之间签呢?显然是带有歧视性的目的。
从这起纠纷看，这个协议并没有起到积极的作用，建议有关部门停止这样的做法，同时，我们医务人员也应该拒绝签订这样的协议。
二、处理医闹不能停留在口头上
这次事件中，家属冲撞医务人员，将汽车停在医院的匝道处，影响了其他车辆的进出，这些行为已经涉嫌医闹了。尽管医院事后发表了强势声明，要求严肃处理肇事者，但迄今为止，并没有见到公安部门的处理决定，倒是医院自觉赔钱，处罚了医务人员。该医院处理意见的真伪我们还不能鉴别，但处理结果网上公开已经有半个月了，并没有见到医院的任何回复，这是否能间接证实了这个处理意见的有效性?!
三、处罚医务人员依据何在?
如果说医院为了和谐，出钱赔偿也就算了。处理医务人员就没有依据了，请问，医务人员在工作场地，在工作中，被家属“冲撞”，导致了短暂的冲突，医务人员不能正当防卫吗?我认为，在这个事件中，医务人员没有明显的过错，不应该承担责任。至于在冲突中双方都有受伤，可以互赔医疗费，或者各自承担自己的医药费，这种只处理医务人员的做法是没有法理依据的，是站不住脚的，这样的处理只会伤害医务人员的积极性，今后再遇到这样的事情，医务人员躲得远远的，这是院方希望看到的吗?这样的医院能够和谐吗?
